济宁节后首场招聘会开场 教育培训行业成新兴用人大户

昨日，年后城区首场招聘会在市人力资源市场举办，这场名为“庆新春”的大型综合招聘会吸引了大批求职者的到来。记者在现场留意到，由于春节刚过，以餐饮、娱乐、教育为代表的服务业用人缺口较大，而我市企业结构中比重较大的机械行业，在经历了过去几年的蛰伏之后逐渐回温，迎来了新一拨的用人潮。

想换工作的中青年不在少数

昨日上午，前来市人力资源市场谋求职位的除了即将毕业的学生之外，计划换工作的中青年人士也占了较大比例。记者留意到，职场新人往往“装备齐全”，不仅携带简历，还有奖状、考试证书及获奖证书等。与之相反，中青年求职者却是“轻装上阵”，他们往往抱着试着看的心理前来咨询。

“我今年40岁，在一家制药公司打工，工作压力大不说，三班倒更是让身体有些吃不消。今年过年期间，我经过综合考虑，决定换一份工作，知道今天有招聘会，就过来看看。当然，如果没有合适的，我还会坚持在现在的公司继续干下去。”市民蒋先生告诉记者。记者发现，这部分求职者对薪酬待遇要求并不严苛，而是对工作环境有着新的追求。

与此同时，应届毕业生的求职心理也在发生着明显的变化。“我学的是中文，通常企业对我们专业的需求比较小。今天抱着试试看的心态来招聘会转转，我计划给自己一年的时间找工作，如果到时候还没有找到合适的工作，我打算自主创业，经营一家甜品店。”拥有本科学历的小宋告诉记者。

教育培训行业成新兴用人大户

以往，我市的用人大户往往以机械行业为代表，但前些年的不景气，让这一行业变得用人颇为“谨慎”。如今，随着供给侧改革的不断深入，我市多家机械生产企业“卷土重来”，重新迈入招聘市场的大门，求贤若渴。

“我们现在的招聘思路主要有两个方向，一个是高科技人才，主要通过校园招聘实现；还有就是人才市场，但门槛明显提升不少，对于求职者的技术能力考量比较高。”一家机械制造企业工作人员告诉记者。

此外，服务业的用工需求也明显提升，除了传统的餐饮行业之外，还有一些崛起的新兴力量。其中，教育、培训以及小型金融机构用工需求明显提升。据现场工作人员介绍，近年来，民办培训教育机构兴起，对于用工需求明显提升，不仅是教课老师紧缺，更有市场拓展人员的需求。此外，随着网络金融以及电话营销的迅猛发展，电销人员用工缺口也比较大。

对于求职者最为关心的待遇问题，多数用工企业也是明显下足了功夫，不仅有“五险一金”，还会提供一些培训深造的机会。

[责任编辑：杨凡、王慧]

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