齐鲁网·闪电新闻10月22日讯 人才振兴是乡村振兴的关键因素。济宁市泗水县从2019年开始，新设基层高级专业技术职务资格，合条件的乡镇事业单位专业技术人员可直评直聘，突出人才可直接申报高级工程师职称。取得基层职称后，不受职称名额限制，可在基层岗位聘用，与取得全省统一职称人员同等对待。
泗水县泗张中心卫生院的刘宪伟在乡镇工作已经30多年了，他工作一直尽心尽力，数十年如一日在平凡的岗位上默默奉献。“我1986年元月从部队上退伍，安置到泗张中心卫生院，当时医务人员比较少，工作条件也比较艰苦，也留不住人才，大多数待上几年就调走了。”刘宪伟说。
随着时间流逝，刘宪伟在县里大多数和他同龄的同学，都进上高级职称了，因为在乡镇事业单位里名额受限，获得论文、专著等成果受限，在乡镇里晋升副高的希望很小。为破解基层留人难问题，山东省人社厅出台《关于推进乡村人才振兴若干措施》，针对长期在一线工作的基层人才专门建立“直评直聘”绿色通道，专业技术人员在乡镇事业单位从事技术工作10年以上申报中级职称，从事技术工作20年以上申报高级职称，从事技术工作30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制，评审通过即可聘用。有了这个好的机会，刘宪伟第一时间参加评审并获通过。
刘宪伟说告诉记者，“我今年三月份拿到证书以后非常高兴，也非常激动，这是党和政府对基层医务工作者的关怀，也办了好事实事，能留住人才，对咱基层的医务人员是一个最大的鼓励和鼓舞。”
刘宪伟通过后，泗张中心卫生院的医务人员备受鼓舞。医师张悦兴奋地说，“我们在基层工作也有了盼头，在基层工作同样也能评上副高，所以我们要更加踏实工作，认真学习，提高个人的医疗服务水平，努力为老百姓服务。”
截止目前，泗水县2019年直评通过的6名医务工作者已经兑现工资待遇，2020年直评工作也已开始，进一步激励专业技术人员扎根基层、服务基层。
闪电新闻记者 崔冬梅 贾鑫 泗水台 黄传桥 报道
