齐鲁网·闪电新闻5月6日讯 “‘小益办事’平台不仅创新了人力资源管理模式,也实现了民主管理与职工服务的深度融合,打造了坚不可破的‘企业命运共同体’,走出了一条构建和谐劳动关系新路子。”兖州区人社局负责人说道。
“小益办事”是兖州区企业益海嘉里(兖州)粮油工业有限公司,为调动职工参与企业管理与技术创新积极性而开设的网络平台,平台的开设以意见收集为基础,打造集收集、分析、落实、优化、反馈为一体的全流程全链条企业人力资源管理新体系。
随着科技的迅猛发展,互联网技术在和谐劳动关系创建中得到了普遍应用,企业职工只要“扫一扫”平台二维码,就可以一键提交意见建议,方便快捷。据了解,“小益办事”平台以意见收集为基础,运用问卷星、麦客表单等网办工具,打造了集收集、归类、跟踪、反馈、激励、归档为一体的全链条企业人力资源管理服务体系。
“构建和谐劳动关系是促进劳动者体面就业、幸福劳动的基本条件。在疫情防控的严峻形势下,保障企业运转、促进提质增效的法宝就是尊重职工、依靠职工、发动职工。去年以来,‘小益办事’已收到员工金点子700多条,630余条被采纳,一条条建议,串联起了群策群力的大框架,织牢了托底企业发展的大网兜。虽然受疫情严重影响,但企业依然保持了产销两旺的好势头。”益海嘉里(兖州)公司工会主席张健表示。
“对于改革的最高致敬,是与时俱进深化改革。‘小益办事’只是我们兖州区推动和谐劳动关系建设的一个缩影,下一步我们将推广益海嘉里的经验做法,不断强化劳动关系政策法规宣传和劳动用工指导,扎实推进全区劳动关系‘和谐同行’”,兖州区人社局负责人告诉记者。