齐鲁网·闪电新闻7月25日讯 “祝你生日快乐……”7月15日，响亮的生日快乐歌从山东友和生物科技有限公司会议厅传出，欢歌笑语，乐意融融。这是7月份过生日的23名员工，共享一个愉快集体生日会的温馨场景。
山东友和生物科技有限公司是一家集食用菌研发、生产、加工、销售、服务于一体的公司，企业未成立工会前，职工只是参加正常的工作，没有机会享受到业余文体活动、职工关心关爱行动等。邹城市开展三方联建后，在上级工会指导下，企业选举产生工会班子，迅速成立工会，一系列丰富多彩的活动走向职工中。
建立困难职工档案、困难子女档案，进行救助；开展集体协商，工资逐年递增；按照中国传统节日的重视程度进行不同的福利设计；发动岗位练兵，开展劳动竞赛；举行马拉松比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、趣味活动等；策划组织重大节日聚会、座谈会······职工的幸福感、获得感节节攀升。
与此同时，企业发展步入“快车道”，成为食用菌的“超级工厂”，实现日产食用菌350吨，年销售收入6亿元。
这是山东省邹城市推行三方联建（党组织、工会、商会），致力企业快速发展，提升职工生活品质带来的积极变化。据了解，邹城市总工会以“会聚幸福 邹全服务”为品牌，坚持党建统领，充分发挥商会优势，全力推进企业建会、职工入会向多个领域、不同群体延伸，实现好、维护好职工合法权益，让工会成为职工温馨的“家”。同时，扩大党建在商会和民营企业中的组织和工作双覆盖，企业建立工会推动了商会会员企业健康发展，赋能高品质营商环境，形成支持服务民营企业创新发展的强大合力，引领企业健康发展。
山东天河科技股份有限公司是中心店镇商会会员企业，从事高端矿用装备研发、生产和销售，公司共有130余名残疾人职工。
“公司的一些信息技术类、工业设计类等技术岗位非常适合残疾人员工，经过高质量的培训，他们的工作效率与健全员工没有差别。”天河科技招聘主管岳东芳说。
在商会的搭线牵桥下，邹城市总工会结合天河科技招聘的残疾人劳动意愿、兴趣爱好、伤残类别，开展“订单式”科技类就业岗位培训，显著提升了残疾人工作技能。
邹城市总工会常务副主席赵锋认为，衡量残疾人就业质量，主要看就业的适合度、稳定性、收入可观度。天河科技就业的残疾人，这三个维度指标都有显著提升。
这是邹城市总工会充分发挥商会联系民企的优势主动作为的现实写照。邹城工会通过全程跟踪指导服务，在企业和职工当中发挥积极作用，进一步促进企业健康发展，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。正如联建品牌“会聚幸福”的含义一样，工会同商会齐头并进，共同发力，围绕营商环境提升、各种政策措施推进企业发展，围绕权益维护、技能培训、文体活动等提升职工生活品质，实现党组织阵地、商会阵地、工会阵地共建共享共治，更好地服务职工。
走进邹城市郭里镇小微产业园，一排排标准化厂房整齐排列,一个个生产车间热火朝天。
“这边可以照顾家，可以照顾孩子，工资待遇很好，一个月三四千。”来自邹城市郭里镇高李村村民蒋加爱说道。蒋加爱是山东李老头食品股份有限公司的一名职工，之前一直在外地打工，为了照顾家庭，年后想着在本地找个合适的工作就业。通过邹城市总工会同郭里镇政府联合举办的“春风送岗 职等你来”招聘活动，入职到山东李老头食品股份有限公司。
山东李老头食品股份有限公司作为郭里镇商会会员企业，主要从事花生米产品的深度加工，未开展三方联建前，企业尚未成立工会。在上级工会指导下，该企业通过民主选举，产生了第一届工会领导班子，顺利实现了建会，借助邹城工会“工友创业园”好政策，解决了企业招工用工以及回乡农民工就业的难题，实现农民工家门口就业、增收的愿景。
“开展三方联建，以党建带工建，引导商会会员企业建立工会，提升工会组织的凝聚力，有助于营造商会与工会、企业与职工‘双向奔赴’的局面，助推商会和企业高质量发展。”赵锋说。
