齐鲁网·闪电新闻9月18日讯 近年来，济宁高新区总工会不断扩大书屋服务范围，积极探索“职工书屋+”模式，帮助支持基层工会建设“职工书屋、职工活动室”等职工文化阵地，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
在安泰集团的“职工书屋”中，职工们正在利用闲暇时间，看书学习，提升自己的专业知识。“自从有了这个书屋，我们很多人闲暇时都会过来看看书，放松一下，有的同事也会在这里学习，提升自己的专业技能，为考取更高的职业技能证书做准备。”山东安泰教育科技集团有限公司会计徐晓晶说。
“职工书屋”不仅是职工学专业知识、提专业技能、促专业成长的重要途径，同时也是职工业余生活的精神园地。“我们这个职工书屋，占地80余平方米，共有专业、管理、工具、生活、科普等各类图书2000余册，同时配置有中央空调、休闲沙发等辅助设备设施。根据职工的岗位需求，工会予以配置，尽量满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力为员工营造更加和谐、融洽的文化氛围。”山东安泰教育科技集团有限公司工会主席齐春明说。
在推进“职工书屋”建设中，高新区总工会坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工原则，“样板式”打造，突出顶层效应，目前全区藏书量已超过13000余本，满足了职工群众日益增长的精神文化需求。
“下一步，高新区总工会将继续以书屋为载体，开展丰富多彩的读书征文、趣味答题等特色文化活动，让书屋成为职工提升自我的精神粮仓、休闲放松的学习室，让广大职工尽享阅读的快乐和成长的愉悦。同时，我们也鼓励具有条件的企事业单位建设职工书屋，通过打造职工书屋阵地，为广大干部职工创造良好的阅读环境，提供舒适安静的学习条件，打通了服务职工文化生活的‘最后一公里’。”济宁高新区工会副主席高红卫说。
