来源:济宁新闻客户端
2018-12-11 09:47:12
针对乡村经济带头人缺少发展能力、服务实力和干事动力的难题,嘉祥县创新制度,实施“三力”提升工程,让乡村振兴充满活力。
马村镇大碾王村是嘉祥县有名的后进村,刚上任不久的支部书记王杨云正在为发展出路犯愁时,县里今年推行的“村党支部书记双向挂职”政策,给他们送来了外援。从全县先进村里选拔出来的张庆伟来村里挂职第一书记后,把脉症结,第一时间就给大碾王村开出了发展的“药方”。
嘉祥县马村镇大碾王村支部书记王杨云: “他们的经验是种植蔬菜,以前(我们)是种植小麦玉米,一麦一棒,这种(模式)是发展不起来的,收入很少,利用种植各种蔬菜能壮大我们的集体经济,也能增加我们老百姓的收入。”
嘉祥县在全省率先尝试村级干部“双向挂职”制度,今年,首批选派8对强弱村在县内双向挂职和11个村支部书记到县外先进村挂职,通过这种融入式锻炼,既能提高村集体带头人谋发展的能力,又能让结对村共享资源、共促发展。张庆伟不仅带来了蔬菜种植的经验,还帮助大碾王村对接蔬菜加工企业,打造产销一体的种植模式。
嘉祥县万张街道接骨张村支部书记张庆伟:“我给自己定的目标,19年它(大碾王村)的集体收入必须得超过3万,这是最低的标准。”
创新制度,实施村级干部双向挂职,只是嘉祥县“三力”提升工程的内容之一。为让乡村领头人发展有能力、服务有实力、干事有动力,他们还创新性实施全县所有行政村统一考核排名制度,排名靠前的村两委能获得最高5万元的贡献奖;同时,启动村级集体经济发展三年行动计划,目前,共整合资金1400多万,扶持了30多个集体经济项目。
嘉祥县委组织部副部长陆信凛:“农村党支部书记的眼界、本领和视野,在某种程度上决定了一个村的发展水平,(三力提升工程)有效解决了农村干部眼界窄、境界低、气魄小这些问题。”
今年以来,嘉祥县已对接实施180多个农村产业项目,带动332个村增收1400多万,其中,集体经济收入过10万的村新增19个, 50多个村由“空壳”变“实心”。
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