济宁通报2018年全市党风廉政建设和反腐败工作情况_济宁时政_济宁

齐鲁网济宁1月25日讯 1月23日，济宁市纪委监委对外通报了2018年全市党风廉政建设和反腐败工作情况。2018年，济宁市全面建成1630名市管干部、5699名科级干部及1561名重点岗位干部廉政档案，市纪委回复党风廉政意见1037人次。组织5个县市区、4个市直部门和2个市属企业党组织主要负责人向市纪委全会述责述廉。以问责倒逼管党治党责任落实，全市实施党内问责643起，问责党组织283个、党员干部451人。
全市156个乡镇（街道）派出监察室全部组建成立。积极探索纪委监委合署办公体制下的工作机制，推进纪法贯通、法法衔接。实行监督检查、审查调查、案件管理、审理相对分离，出台问题线索管理处置工作办法，建立案件线索管理员制度，强化线索管理分析研判功能。规范涉案款物查封扣押保管移送流程、自办案件审理程序，对47人采取留置措施。
2018年，济宁市聚焦形式主义官僚主义新表现，开展“十查十改”专项治理，集中整治形式主义官僚主义，查处问题91个，处理139人，党纪政务处分97人，通报曝光典型问题32批68起101人。开展隐形变异四风“八严禁、八严查”和违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金整治专项行动。全市查处违反中央八项规定精神问题318起，处理511人，党纪政务处分419人，通报曝光207起352人。
提高精准运用监督执纪“四种形态”的能力水平。全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理8480人次，前两种形态占比达到88.1%。全方位提升巡察实效。健全巡察机构设置和工作制度，组织全市巡察干部专题培训班，巡察干部业务能力素质进一步提升。完成十三届市委第三、第四、第五轮巡察，实现对市定脱贫攻坚重点乡镇巡察全覆盖。其中第三、四轮巡察反馈问题806个，移交问题线索192条。将反馈意见及整改情况在网络媒体实行“双公开”、接受监督，对整改进度慢、效果差的单位负责人进行约谈，确保整改落实到位。
发挥派驻监督“探头”作用。开展派驻监督规范化建设活动，修订完善22项派驻工作制度。强化对驻在部门廉政教育和监督检查，开展“三重一大”事项监督984次，提出检查建议632条，开展廉政教育684次、廉政谈话3783人次、作风检查690次，整改问题376个。召开市纪委派驻机构主要负责人述职工作会议，促进派驻监督责任落实。2018年，济宁市纪检监察机关共接受信访举报6551件次，立案4293件，党纪政务处分4630人，移送司法机关处理113人；围绕扶贫及民生领域腐败和作风问题开展专项整治。全市查处群众身边腐败和作风问题1981起，处理2648人，党纪政务处分1883人，查处扶贫领域腐败和作风问题867起，处理1103人，党纪政务处分567人；查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题77起，党纪政务处分94人，组织处理10人。
扎紧扎牢制度笼子。加强和改进监督执纪问责成果分析运用工作，深入查找制度漏洞，有针对性提出整改建议。开展经常性党风党纪教育。加强对宪法、监察法、中国共产党纪律处分条例学习宣传，在报纸、网站、微信公众号等媒体开设专栏，选取优秀纪检监察干部组建宣讲团，开展专题宣讲，组织1652名县处级及以上干部、17130名乡科级干部参加党纪法规和德廉知识学习测试。召开全市领导干部警示教育大会，依托查处的典型案例，拍摄警示教育片和微电影。编排廉政短剧，组织10场“儒韵清风·廉德剧场”廉政短剧展演。
坚持把政治建设放在首位，严格落实市纪委常委会加强自身建设的意见，印发关于反映纪检监察干部问题线索管理处置工作办法。坚持刀刃向内，严查纪检监察干部违规违纪问题，坚决防止“灯下黑”，全市纪检监察系统组织处理14人，党纪处分1人。