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济宁通报2018年全市党风廉政建设和反腐败工作情况

来源:齐鲁网

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2019-01-25 10:47:01

齐鲁网济宁1月25日讯 1月23日,济宁市纪委监委对外通报了2018年全市党风廉政建设和反腐败工作情况。2018年,济宁市全面建成1630名市管干部、5699名科级干部及1561名重点岗位干部廉政档案,市纪委回复党风廉政意见1037人次。组织5个县市区、4个市直部门和2个市属企业党组织主要负责人向市纪委全会述责述廉。以问责倒逼管党治党责任落实,全市实施党内问责643起,问责党组织283个、党员干部451人。
全市156个乡镇(街道)派出监察室全部组建成立。积极探索纪委监委合署办公体制下的工作机制,推进纪法贯通、法法衔接。实行监督检查、审查调查、案件管理、审理相对分离,出台问题线索管理处置工作办法,建立案件线索管理员制度,强化线索管理分析研判功能。规范涉案款物查封扣押保管移送流程、自办案件审理程序,对47人采取留置措施。
2018年,济宁市聚焦形式主义官僚主义新表现,开展“十查十改”专项治理,集中整治形式主义官僚主义,查处问题91个,处理139人,党纪政务处分97人,通报曝光典型问题32批68起101人。开展隐形变异四风“八严禁、八严查”和违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金整治专项行动。全市查处违反中央八项规定精神问题318起,处理511人,党纪政务处分419人,通报曝光207起352人。
提高精准运用监督执纪“四种形态”的能力水平。全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理8480人次,前两种形态占比达到88.1%。全方位提升巡察实效。健全巡察机构设置和工作制度,组织全市巡察干部专题培训班,巡察干部业务能力素质进一步提升。完成十三届市委第三、第四、第五轮巡察,实现对市定脱贫攻坚重点乡镇巡察全覆盖。其中第三、四轮巡察反馈问题806个,移交问题线索192条。将反馈意见及整改情况在网络媒体实行“双公开”、接受监督,对整改进度慢、效果差的单位负责人进行约谈,确保整改落实到位。
发挥派驻监督“探头”作用。开展派驻监督规范化建设活动,修订完善22项派驻工作制度。强化对驻在部门廉政教育和监督检查,开展“三重一大”事项监督984次,提出检查建议632条,开展廉政教育684次、廉政谈话3783人次、作风检查690次,整改问题376个。召开市纪委派驻机构主要负责人述职工作会议,促进派驻监督责任落实。2018年,济宁市纪检监察机关共接受信访举报6551件次,立案4293件,党纪政务处分4630人,移送司法机关处理113人;围绕扶贫及民生领域腐败和作风问题开展专项整治。全市查处群众身边腐败和作风问题1981起,处理2648人,党纪政务处分1883人,查处扶贫领域腐败和作风问题867起,处理1103人,党纪政务处分567人;查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题77起,党纪政务处分94人,组织处理10人。
扎紧扎牢制度笼子。加强和改进监督执纪问责成果分析运用工作,深入查找制度漏洞,有针对性提出整改建议。开展经常性党风党纪教育。加强对宪法、监察法、中国共产党纪律处分条例学习宣传,在报纸、网站、微信公众号等媒体开设专栏,选取优秀纪检监察干部组建宣讲团,开展专题宣讲,组织1652名县处级及以上干部、17130名乡科级干部参加党纪法规和德廉知识学习测试。召开全市领导干部警示教育大会,依托查处的典型案例,拍摄警示教育片和微电影。编排廉政短剧,组织10场“儒韵清风·廉德剧场”廉政短剧展演。
坚持把政治建设放在首位,严格落实市纪委常委会加强自身建设的意见,印发关于反映纪检监察干部问题线索管理处置工作办法。坚持刀刃向内,严查纪检监察干部违规违纪问题,坚决防止“灯下黑”,全市纪检监察系统组织处理14人,党纪处分1人。

[责任编辑:杨凡、徐红梅、贾鑫]

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