汶上党政干部大集发传单：请到我们这里上班吧

齐鲁网2月15日讯 （记者 朱训壮 陈志富 林移风 陈琳 济宁台）在不少人的印象里，这几年，山东东部企业“用工荒”都会出现。其实，随着山东中西部地区产业的发展，招工难已不再是东部地区的专利了。汶上县是济宁市纺织服装企业最集中的地方，这些日子，招工也成了当地不少企业头疼的事。

从过了年，济宁荣桓公司的办公室主任杨传鹏就开始忙一件事——招工。荣桓公司投产时间不产，8条生产线，要想满负荷运转，得有160名缝纫工。

杨传鹏告诉记者：“我们加起来才50多个人，初八第一天上班那天，就开了一个（公司）核心层会议，缺口工人这么多怎么办。”

说起来，干企业办公室主任的杨传鹏还有一个身份：汶上县开发区招商局副局长。这几年，县里从江浙和胶东招来了300来家纺织服装企业。为了让企业留得住、干得好，杨传鹏跟不少党政干部一起被派到企业里帮忙。招商、招工，其实都不好干。

杨传鹏在大集上发传单，他告诉赶集的群众：“你好，给你个传单，准备招工，你看家里有需要的，招车工，做衣服的，保底工资三千块钱，多给宣传宣传。”“女工要招，男工也要招。女的可以做车工，也可以做其他的。”

发传单、挂横幅、公交车上打广告、网站微信，招数出了不少，可工人还是招不齐。

杨传鹏说：“因为二胎政策放开以后，服装企业一线工人（减员率）是10%到13%。”

有市场的地方，就有会做生意的人。听说荣桓公司缺人手，劳务经纪人老房找上了门。

杨传鹏告诉老房：“车工，尽量多找，我给你提供一切方便，最好让他们在十七日七点半上班。”杨传鹏说，不管是通过什么渠道，招来的工人要想留得住，最终靠的还是工资待遇、劳动环境。新春开工季节，好多企业都缺人手。

过完了元宵节，杨传鹏又跑到济宁市的招聘会上。他说，多些技能和管理人才，企业才会有更好的发展。

[责任编辑：李蕾、李晓]

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