济宁高技能人才开发计划：引进千余名高层次人才

7月19日，记者从市人社局获悉，截至6月底，全市引进海内外高层次人才1040人，执行外国专家项目57项，引进外国专家121人次。全市新增高技能人才5222人，其中技师、高级技师817人。今年下半年，继续高技能人才开发计划，年内选拔20名左右的产业技能拔尖人才和200名以上产业急需中青年技师。

4.9万人

全市实现城镇新增就业4.9万人，城镇失业人员再就业2.39万人，就业困难人员再就业2866人。

市人社部门启动实施高校毕业生就业创业促进计划，持续推进农民工职业技能提升、权益保障、公共服务3项三年行动计划。组织6家创业孵化基地(园区)争创省级创业示范平台，邹城市钢山街道鑫琦社区成功申报国家级充分就业示范社区，评选市级示范“四型社区”40个。

此外，上半年，我市实施职业技能培训3.18万人，创业培训6879人。

117.2亿元

落实“一票征缴”办法，截至6月底，全市征缴社保基金117.2亿元。按时足额支付和发放各项社保待遇，全市社保基金共支付112亿元。

建立完善职工和居民省级统筹大病保险制度，报销额度最高达到65万元。降低失业保险缴费费率，今年全市将减轻参保单位和个人负担1.4亿元。

5883万元

截止到6月底，全市查处各类劳动违法案件242件，共为6236名劳动者追发工资待遇5883万元，督促缴纳社会保险费3910万元，移送公安机关拒不支付劳动报酬犯罪案件13件。

上半年 全市建设“就业扶贫车间”61个

举办精准扶贫专场招聘会45场，提供就业岗位3015个，通过市场推荐扶贫对象实现就业812人，培训扶贫对象354人。“就业扶贫车间”模式在全市范围内开花结果，全市建设“就业扶贫车间”61个，累计吸纳贫困劳动力转移就业780余人，建设扶贫基地5处。全市共补助扶贫对象居民医保个人缴费部分2070万元，上半年组织慢性病集中鉴定26次，享受门诊慢性病待遇8889人。开展精准扶贫对象大病保险待遇补报工作，共有1.4万人次享受此项待遇，基金支出2300万元。

下半年 引进外国高层次人才200人次

在人才引进上，我市将继续实施“孔孟之乡-山东济宁”校园人才招聘，年内引进、培育一批能够引领带动产业转型升级的创新创业领军人才和产业急需紧缺人才。年内选拔20名左右的产业技能拔尖人才和200名以上产业急需中青年技师；执行外国高层次人才引进项目100项，引进外国高层次人才200人次。

[责任编辑：杨凡、李晓]

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