济宁市人社局“优才计划”面试工作方案

从济宁市人力资源和社会保障局网站了解到，为做好2018年市人社局 “优才计划”公开招聘面试工作，济宁市人社局 “优才计划”发布公开招聘面试工作方案。

全文如下：

2018年济宁市人力资源和社会保障局“优才计划”公开招聘面试工作方案

为做好2018年市人社局 “优才计划”公开招聘面试工作，按照《关于2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘有关问题的通知》，现将市人社局 “优才计划”公开招聘面试工作有关问题公告如下：

一、面试时间、地点

面试时间：2018年10月19日上午9:00。

面试地点：济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座2楼（济宁市太白湖新区京杭路30号，京杭路与运河路交叉口西200米）。

二、面试形式

采用结构化面试，面试成绩采用百分制，面试合格分为70分，低于70分者不得列入考察体检对象。

三、面试考场

济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座B204房间。

四、面试考官

由7名考官组成。

五、面试程序

（一）入场。考生到达后，凭二代身份证原件在B208签到，上交通讯工具，工作人员核对面试人员身份。

（二）抽签。面试前15分钟（上午8:45），考生在候考室抽取面试顺序号，并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字。抽签开始后到达候考室的，从剩余签号中抽取该面试人员顺序号；面试开始后（上午9:00）仍未到达候考室的视为自动弃权，取消面试资格。

（三）答辩。到达规定开考时间后（上午9:00），工作人员引领考生到面试等待区候考，经主考同意，监督员通知考生入场面试。考生按面试顺序依次进入面试室答辩，面试结束后，由引导员引领到休息室等候。

（四）评分。根据7名考官的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余考官平均分作为面试最终分数。

（五）公布成绩。面试结束后，当场公布面试成绩。

六、组织领导

成立由招聘单位、主管部门相关人员组成的面试工作办公室，负责面试组织实施及管理服务工作。聘请纪检人员参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”公开招聘面试工作公开、公平、公正。

济宁市人力资源和社会保障局

2018年10月16日

[责任编辑：徐琳琳、王麒麟]

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