组工干部的“元宵说”

元宵佳节看花灯、猜灯谜的习俗由来已久。组工干部在元宵佳节赏灯猜谜时，既要看到“热闹”，又要看出“门道”。要制作组织工作的“花灯”，就要用基层党建做“底座”、干部工作做“骨架”、人才工作做“彩衣”、考核工作做“灯芯”，打造别样的元宵花灯新美景。

基层党建做“底座”，推动夯实“基层基础”。习近平总书记指出：党的力量来自组织。全国和全省组织部长会议也对加强基层党的建设作了新部署，新要求。靓丽的“花灯”需要坚固的底座支撑，夯实基层基础也需要固本强基，打造千千万万个坚强的战斗堡垒。要以提升组织力为重点，强化党建统领，突出政治功能，坚持不懈抓班子带队伍、抓基层打基础、抓亮点求突破，认真落实基层党建工作各项重点任务，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。

干部工作做“骨架”，打造队伍“四梁八柱”。美丽的花灯正是有了骨架的支撑，才能绽放流光溢彩。要着力打造一支忠诚干净担当的“政治铁军”，锻造干部队伍“四梁八柱”。选人用人更加突出政治标准，严把入口关，政治上不合格的“一票否决”；干部教育强化廉政警示，加强干部监督管理，督促引导干部干净干事；树立正确用人导向，大力培养选拔担当落实、执行力强的干部，推动形成风清气正的选人用人政治生态。

人才工作做“彩衣”，招才引智“近悦远来”。花灯最美的地方是“彩衣”，最吸引人驻足观赏。招才引智要着力织好“彩衣”，软硬并举，打造服务人才高质量环境，推动招才引智“近悦远来”。要营造保障公平、激发活力的软环境。公平有活力的发展环境，是适应人才发展的土壤，要着力优化营商环境、推进项目建设，为人才提供快捷高效的优质服务，打造拴心留人的软环境。要营造安心舒适、宜居宜业的硬环境。要打造人才服务“绿色通道”，结合实际、换位思考，为广大人才提供适宜住宿场所，为高层次人才的医疗健康、家属就业、子女入学等提供服务和便利等，让人才安心舒适、宜居宜业。

考核工作做“灯芯”，注重发挥“方向指引”。“灯芯”是点亮花灯的重要元素。考核工作是指引一个地区、一个部门工作重心和努力方向的重要手段，要用实用好考核工作，更多注重“写实考核”，不断发挥“方向指引”作用。要科学设置考核指标，注重发挥考核“指挥棒”作用，把广大干部引领到担当落实、干事创业上来；要突出个性化指标设置，注重差异化，不搞“一刀切”，确保考核结果客观合理；要考出压力、考出动力、考出实绩，更多注重考核结果运用，激励广大干部担当作为、狠抓落实。

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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