来源:掌上济宁
2019-02-25 08:42:02
掌上济宁讯 济宁高新区纪工委区监工委认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神,自觉提高政治站位,把抓落实、强执行作为推动工作的“主抓手”,严格监督执纪监察,坚决正风肃纪反腐,以扎实的工作作风和攻坚克难的精神为全区“三次创业”提供坚强有力保障。
一、以铁的执行力压实全面从严治党“两个责任”
构建“一把手”履行第一责任人职责,班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的责任体系,实施清单明责、督促尽责、常态问责,确保主体责任“对号入座”;做好市委第五轮巡察反馈整改,把全面从严治党要求深入贯彻到各项工作中去;实行“一案双查”“责任倒查”,倒逼“两个责任”落实落细。优化街道、部门基层党组织纪检委员的配备、培训和监督,在做好监督责任的同时,督促党组织一把手承担全面从严治党第一责任人责任,积极主动开展各类提醒谈话,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
二、以铁的执行力加大执纪监督和审查调查力度
发挥信访举报主渠道作用,完善来信、来访、来电举报体系,定期召开线索月度调度会议,形成问题线索快速受理、分类处置、及时反馈的有效机制。深入开展涉黑涉恶“保护伞”、扶贫攻坚、工程项目建设等领域的违规违纪违法专项行动,广泛收集问题线索,加大对形式主义、官僚主义、弄虚作假行为监督问责力度,加大对贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺等典型行为的查处力度,公开通报曝光,持续形成高压震慑。
三、以铁的执行力抓好干部作风建设
深化作风效能建设积分警示管理,严肃查处不担当不作为、“慢拖瞒”、执行不力、落实不力等问题,加大监督检查、明察暗访力度和曝光频次,持续放大震慑。筹划开展违反中央八项规定精神,形式主义、官僚主义专项整治,“履职不尽责、服务不担当”专项整治等一系列作风建设专项整治活动,引导广大干部员工提高执行力,推动全区各项事业再上新台阶。加大体制机制改革期间的监督检查,对执行不力、落实不力和违规违纪行为进行严肃查处,顶格问责。
四、以铁的执行力筑牢廉政教育思想防线
深入开展廉政宣传、廉政文化进机关、进村居、进企业等活动,分层次、多形式开展党纪党规教育,组织党员干部观看警示教育片,组织党员干部实地到红色教育基地、廉政教育基地接受警示教育。做好执纪审查“后半篇文章”,充分利用“蓼河之窗”内刊中“廉洁高新”版块作用,将典型案例转化为警示教育资源,发挥正面典型激励和反面典型警示作用。做好受处分干部关爱工作,对处分期满的干部,提出纳入干部正常管理使用的意见。
五、以铁的执行力加强纪检监察队伍建设
坚持政治素质、业务能力双过硬标准,每月召开全区纪检干部月学习、季研讨活动,既学党章和党规党纪,又学宪法和监察法、刑法等法律法规,提高把握政策、日常监督、执纪审查的实践能力;强化内部监督,加强对纪检监察干部遵守纪律规定情况的监督检查,锻造一支纪法双修、纪法兼备、“守纪律讲规矩”的专业化干部队伍。
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