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金乡:围绕“九个一”加快追梦步伐

来源:东方圣城网

作者:

2019-02-25 11:18:02

“县委坚决保证埋头拉车、一心干事、把事干成的干部得保护、得提拔、得重用,让敢于担当、执行力强、善抓有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头……。”在全县提高干部执行力勇于担当抓落实动员大会上,县委书记董冰鲜明的指出金乡的用人导向,为勇于担当,狠抓落实,实干者鼓劲加油。

全县党员干部备受鼓舞,迅速启动“狠抓落实”引擎,纷纷深入一线搞调研,帮助群众解难题,推动各项工作纵深突破,掀起加快高质量发展新热潮。

美好蓝图已经绘就,奋进的号角吹响,全县广大党员干部按照县委县政府确定的“一三五”工作思路,聚焦“五大攻坚年”活动,主动对标先进,全面提升目标定位,主动担当作为,迎难而上,攻坚克难,围绕“九个一”重点,快执行、抓落实,加快追梦步伐,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,努力把美好“蓝图”变为生动“现实”。

快执行、抓落实,扛起一面旗帜。该县启动实施“双基”三年行动计划,今年年内完成软弱涣散村转化整改,消除3万元以下经济薄弱村200个,集体经济收入3万元以上的村达到95%以上,建立一批“和为贵”调解室,“零上访村”提高到75%;两年内消除三年未发展党员村,让党的基层支部书记威信更高、支部堡垒战斗力更强、农村党员示范作用更好。同时,丰富“两学一做”,多领域推进“党建+”,深入开展思想观念大解放活动,“走出去”对标学习,“请进来”辅导培训,提升境界、开阔思维、强化业务。

快执行、抓落实,拉练一支队伍。今年,该县实施“4221锻炼培养计划”,选派100名干部到招商、项目、信访和村居等“四个一线”锻炼;选派20名县乡优秀干部“双向交流挂职”;选派20名干部到省市直“两级部门”挂职学习;选派10名干部到经济发达地区驻点招商,锻炼能力、开阔眼界、提升素质。同时,县委“亮”出更加鲜明的用人导向,坚决保证埋头拉车、一心干事、把事干成的干部得保护、得提拔、得重用。

快执行、抓落实,倡树一股正气。正气提振士气,士气凝聚人气。县委出台系列激励举措,激励干事,宽容失败,追究失职,严惩诬告,坚决支持、保护、鼓励担当者,让更多的干部挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子,持续保持好风清气正的政治生态。

快执行、抓落实,要树立一批典型。深入开展“学王杰精神,做陈新宁式好干部”活动,每半年选评表彰一批干事创业好团队、担当作为好干部。今年在各领域、各重点工作一线,选树10—20个优秀执行团队、30—50名担当作为、执行力强的优秀个人,大张旗鼓地公开表彰,树立先进典型,凝聚榜样力量。同时,开展“五个一批”活动,打击处理一批无事生非、诬告诽谤者,每季度查处曝光一批,让反面典型充分发挥正面作用。

快执行、抓落实,化解一批问题。该县强化底线思维,坚持“以稳求进,以进固稳”。全县各级围绕经济领域、安全生产、抗涝防灾等重点工作,认真排查分析,拉出单子、建立台账、制定预案,靠上处置。通过排除一批矛盾、化解一批问题、消除一批隐患,确保金乡保持稳定的发展环境,走好高质发展的路子。

快执行、抓落实,建成一批项目。围绕“一批项目建成,一批项目落地,一批项目入库”目标,强化专班一线推动、加大承诺践诺力度、强化督导调度,严格“蓝黄红牌”三色管理,对未按计划进度和时间节点要求完成的,以及不担当不作为、弄虚作假的,严厉督查问责。同时加大一线考察推荐干部力度,在项目建设中发现干部提拔干部,形成干部培养的鲜明导向。

快执行、抓落实,振兴一批产业。依托新材料园区、经济开发区、食品园区、商贸物流区、现代农业产业园、莱河新区六大动能集聚平台,聚焦新材料、高端装备、信息数据、医养健康、节能环保五大新兴产业,扎实开展“双招双引”,培育和引进一批创新能力强、带动作用大的行业龙头项目,带动产业高质量发展。

快执行、抓落实,擦亮一批品牌。今年,该县要巩固、提升生态品牌、农业品牌、园区品牌、城建品牌、治安品牌等,加快城建片区开发改造、生态河湖整治等一批工程,持续推进全国文明城市、国家卫生县城“双城同创”,让金乡生态、环境、产业等品牌更亮、更响,更有影响力、更有吸引力。同时加大对各种改革创新工作奖励力度,鼓励大胆创新、主动创新。

快执行、抓落实,办好一批实事。今年围绕五大民生高地打造,抓好教育、健康、社会稳定等。2019年将再投入4.5亿元,新建金山实验学校、万福小学、致远学校等一批城乡学校,彻底解决“大班额”问题;启用社会养老中心,加速推进东城医院、疾控中心、新精神病防治院项目建设,继续做好全民免费健康查体;抓好美丽乡村建设、“四好农村路”、精准扶贫、农村改厕、城乡供水一体等,紧盯涉黑涉恶重大案件、黑恶势力经济基础、背后“关系网”“保护伞”不放,持续保持高压态势。(张红运)

[责任编辑:杨凡、徐琳琳]

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