黄垓镇多措并举强化监督执纪

新春刚过，黄垓镇纪委深入贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，深刻把握运用监督执纪“四种形态”，不断提升监督执纪实效，推动党员干部纪律作风建设常态化、制度化、规范化。

优化组织设置，强化队伍力量。该镇按照县纪委部署，成立黄垓镇监察室，由镇纪委书记兼任，形成“一套人马，两块牌子”，做到监督的广覆盖和全方位；组建专门纪检干部队伍，黄垓镇以专业、高效为指引，特别选派两名政治素质高、责任心强、有法律知识、学习接受能力较快的同志充实进来，着力锻造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀纪检队伍。

加强学习培训，提升履职能力。该镇为更好的提升学习的主动性、有效性、丰富性，不断创新学习的方式方法，改由原来的“大锅饭”变成“点餐式”教育。一方面对镇机关干部采取授课+考试的学习“新常态”，通过认真系统的学习《中国共产党纪律处分条例》、《监督执纪“四种形态”》等纪检规章文件，打牢了他们的思想基础，考试纪检应知应会知识扎牢了作风建设的“口子”，夯实了全体机关干部的责任感、使命感，紧紧抓牢了这个“关键少数”群体；另一方面对村两委干部、村级监督委员则采取专题培训班、播放教育警示片等方式，让他们眼看、手记、脑想，进一步明确了自身角色定位，尽快汲取最新的纪检知识。正是因为学习培训的针对性、特色性和多样性，镇村干部们的执纪意识明显得到提高，履职尽责的能力显著得到提升。

完善监督考核，推进责任落实。“监督管不管，落实是关键”。该镇进一步完善机关干部考勤考核制度、坚持做到一天两考勤，特殊情况特殊考勤，对不按时考勤、不请假、无故旷工、早退的干部不仅进行通报批评、取消评先树优资格，而且按照不同的惩罚标准扣除本人的绩效工资，最大限度调动干部工作的主动性；施行监督联动机制，纪检委与党建、扶贫、信访、危房改造等具体工作和有关部门进行时时对接，对发现的不作为、乱作为问题及时进行严肃处理，把问题扼杀于萌芽状态，保障了各项工作的稳步推进；签订党风廉政建设责任书，通过层层传导压力，形成了以上率下、压实责任的党风廉政建设责任体系，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，增强全体党员干部的廉洁自律意识。

(刘旭)

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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