金乡县创新干部激励机制激发干部干事热情

今年以来,金乡县认真贯彻落实全面从严治党要求,创新系列干部激励机制,不断激发党员干部干事创业热情。

激励干事。严格落实正向激励各项规定，明确精神激励、职务激励、物质激励的具体条件和标准，让敢于担当、执行力强、善抓有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

宽容失败。按照“三个区分开来”的原则，落实容错纠错机制，正确使用问责手段。特别在改革创新过程中，对没有规则可循，分寸把握不准、触碰“红线”的干部，不能“一棍子打死”。

追究失职。对遇事往上交、往下压、往外推、往后拖的，不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职，真正做到任何工作有功就奖、有过就罚。

严惩诬告。对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言的，发现一起、查处一起、通报一起，决不能让诬告者得利、干事者伤心。总之，县委县政府坚决支持、保护、鼓励担当者，让更多的干部挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，持续保持好风清气正的政治生态。（通讯员 李爱国）

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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