来源:济宁新闻网
2022-03-08 09:46:03
济宁新闻网讯 济宁市实施“干部作风建设三年行动”,推动干部深入一线,以干部作风的转变,提升经济社会发展创新力。
杨振邦是济宁市卫健委一名机关干部,现在被派驻山东焦点福瑞达公司脱产助企。在他的协调推动下,企业的硫酸软骨素产品成功打通了出口欧盟的渠道,迟迟不敢上马的新项目也提上了日程。
驻企干部杨振邦表示,来到企业之后最大的变化就是由原来的以管理为主,到现在的以服务为主,围绕着帮助企业破难题去服务。
一次助企行动,推动了一个新项目上马。投产后,每年将为企业带来上亿元出口额。
山东焦点福瑞达有限公司总经理刘磊表示,驻企干部来到企业以后,短短不到半年的时间,没想到为我们解决大大小小的困难上百项。
问题在一线解决,作风在一线转变。去年,我市筛选402家企业,启动转型升级的攀登行动,设立216个助企攀登小组,选派958名干部联系服务企业,963项问题诉求销号解决。
济宁市制造强市建设指挥部办公室副主任苏振介绍:“我们以解决企业问题诉求为核心,严格执行以'日晒工作'为基础的考评机制,对'懒、慢、怠'等情况及时约谈,晒出压力动力,评出比学赶超氛围,以机制创新倒逼作风转变。”
今年,济宁市将攀登企业覆盖面扩大一倍,增加到863家,再选派461名干部脱产助企。同时,成立干部队伍建设指挥部,启动实施“干部作风建设三年行动”,从改革创新、狠抓落实等七个方面着手,按照一年塑造、两年提升、三年突破的步骤推进,打造过硬干部作风。
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