济宁邹城乡贤助力村民有了“幸福窝” _济宁民生_济宁

在邹城市唐村镇，这个仅有3.8万人口的镇域，通过弘扬乡贤文化，开展“读孟子，做乡贤”新乡贤文明行动，创新“新乡贤恳谈制度”，将思想政治工作寓于为民办实事之中，凝聚村民人心向善。

老百姓心里的公道人村民们学习的好榜样

2014年，38.5平方公里的唐村镇成为不少乡村的一个“阵痛缩影”：物质生活优越，但优秀乡土文化遭遇重大冲击。在某村小学一个班的41名学生中，竟有8名父母离异；人气不足，农村人才、资金等要素持续流失越发明显，大量宅基地、零散土地、传统技艺等资源闲置、错配或低效利用。

问题既然出现了，就要解决。谁最了解群众?谁最能与群众息息相通?谁最能传递党的农村政策?经过广泛调研与思索后，一个久违的字眼与群体——乡贤，重新进入公众视野。

既然要重构传统乡贤文化，就需要一批具有奉献精神的乡贤，通过他们身上散发出来的文化道德力量，来教化乡民、反哺桑梓、泽被乡里、温暖故土，对凝聚人心、促进和谐、重构乡村传统文化大有裨益。为此，他们把新乡贤作了具有时代特点的解读，把新乡贤定位为党委政府眼里的“德高望”，是村干部身边的“好帮手”，是老百姓心里的“公道人”，是村民们学习的“好榜样”。一盘大棋就这样拉开了序幕，“乡贤”由此成为唐村镇基层工作的高频词。

还原古礼

既有老干部、老党员、老教师,也有经济能人

为警惕“喊口号、花架子、两张皮”，唐村镇党委政府通过群众推荐、支部提名、党委认定，共推选出45位新乡贤，既有老干部、老党员、老教师、老医生、退休工人，也包括为富亦仁的经济能人等。

一位年逾七旬的老奶奶，在谈起其家训时讲道：“我从不到20岁就嫁到唐村,到现在老头子没打过我一次,没骂过我一句。”经过乡贤与其家人合议，“几十年不打不骂相敬如宾”家训牌挂在了她家门口。由此，此村家家户户都挂上了家训牌子。乡贤的影响更多来自感染力。唐村镇对起于周代兴于明清的乡饮酒礼进行了成功挖掘恢复，由乡贤亲自排演。以王炉村王昭柱乡贤为代表,建设了百姓公墓，引导群众移风易俗。目前，45位在村乡贤2/3以上都是本村红白理事会会长。

乡贤与群众日常谈，村干部与乡贤月恳谈，管区与乡贤双月谈，镇党委与乡贤季度谈，重要事项及时谈，议题涉及美丽乡村建设、特色村打造、移风易俗、回乡发展等等。通过实行乡贤恳谈制度，村民的话匣子打开了。各村建立起乡贤工作室，每周一为“乡贤工作日”，乡贤参与村级“四议两公开”全过程。王炉村新乡贤还发起成立了“梦想基金会”，连续6年为村里大学新生捐赠助学金，乡贤们集中了民资民智又惠及了乡亲。同时，结合特色小镇的发展需要，唐村镇规划了“七星乡贤小镇”，并把该项目作为外出乡贤支援家乡建设的平台,新推选出的56名青年乡贤逐步开始反哺家乡。青年乡贤高令辉2016年返乡创业,2017年公司上缴税收达到了639万元。

要说村级行政机构是“硬约束”、“弱沟通”，那么新乡贤就是“弱约束”、“强沟通”。西颜村麦收期间，一家因误收了邻家一垄麦子，这家强行拔了收割机的钥匙，吵闹着要赔偿。双方冷静后，乡贤讲起了“六尺巷”的故事，两家领会其意，麦子也不要了，邻里关系和好如初。

传家风、转村风、强党建、惠民、促发展、保平安，这就是新时期乡贤的作用，他们是联系群众的桥梁、纽带,是民情联络员、作风监督员、矛盾调解员和文明辅导员，他们为建设和谐美丽新乡村带来了满满的正能量。