济宁市打造“红色港湾”让流动党员在京“安家”

掌上济宁讯（通讯员 济组轩）为抓好在京流动党员教育管理，使流动党员流动不流失、离乡不离党，我市加强在京流动党员党组织建设，引导流动党员争做“党的政策的宣传员、务工群众的服务员、两地发展的联络员、维护和谐稳定的战斗员”，打造在京党员群众的“红色港湾”。

按照“便于管理、便于活动、便于发挥作用”的原则，健全组织体系，做到了组织全覆盖、管理无遗漏。全面摸清在京流动党员底数，成立济宁市在京流动党员党委，指导各县（市、区）成立在京流动党组织，全市共成立党委12个、党支部40个，将995名党员全部纳入组织管理。采取租赁、共建等方式，设立党员活动场所50余处，利用场所开展党性教育培训3900余人次。坚持“整合资源、功能多元、综合使用”的原则，合理规划建设党员活动室、红色阅览室、谈心谈话室等，配备各类图书6000余册，方便党员学习交流。

抓实日常管理，给流动党员铸魂。开发在京流动党员管理系统，将在京流动党员和党组织信息全部录入管理系统，实现党支部在线协同、党员信息互通、集中在线学习等功能。市县组织部门分别明确1名科长作为党建指导员，每个季度到京指导1次，协助党委抓好党建工作，确保工作规范化。与北京当地党组织加强联系，市委组织部与海淀区委组织部签订了《流动党员双向管理协议》，分别明确了各自应承担的15项工作职责。

严格落实“三会一课”和组织生活会等制度，确保党员常见面、素质共提升。每月至少组织开展一次主题党日活动，经常开展“书记上党课”等活动。组织党员参观“砥砺奋进的五年”大型成就展等活动12场次，激发报国热情。开通微信群、“济宁红色港湾”微信公众号，组织开展“流动党员合格标准大讨论”和“我和党旗合个影”等活动，过好线上组织生活。建立在京流动党员“1＋N”联系机制，引导每名流动党员联系20户左右在京务工人员并结成对子，实现在京党组织、党员对1.79万名在京务工人员全联系。

为两地发展助力，先后在中国华戎科技、北京奥龙苑食品等5家公司设立“济宁市在京流动党员就业创业示范基地”，为流动党员和务工人员提供劳动用工、技能培训等服务。已举办就业对接会3场，帮助60余人就业。深入摸排优秀人才和项目底数，组建人才联盟，开展“反哺家乡济宁行”活动，目前已组织4批150余名企业家来济考察。积极与京东、百度等知名企业对接，成功招引京东集团“亚洲一号”项目落户济宁高新区。

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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