齐鲁网·闪电新闻10月31日讯 日前，在济宁嘉祥县经开区祥泰和新材料有限公司，一场别开生面的党支部成立大会正在召开，驻企干部岳远振通过摸排党员职工，为企业建立了党组织。
为推动助企攀登活动走深走实，助力企业实现攀登目标，加快产业集群培育，嘉祥县向全县28家助企攀登活动企业选派党建指导员和第一书记，为企业插上腾飞翅膀，切实做到以党建引领企业高质量发展。截至目前，远联化工和圣润纺织在助企第一书记帮助下各发展了1名党员。
据了解，嘉祥县区分党建工作开展情况，定人员岗位，集中向全县助企攀登活动企业分别选派党建指导员和第一书记。选派人员原则上由助企攀登工作小组中驻企人员担任，不是党员的，由驻企人员单位统筹调配。将选派工作与培养锻炼年轻干部有机结合起来，对于党员人数较少、暂未单独成立党组织的企业，选派驻企人员担任党建指导员；对于已单独成立党组织的企业，选派驻企人员担任第一书记。经过筛选评比，最终向28家企业选派11名第一书记、17名党建指导员，为企业发展注入了强劲动力。
嘉祥县驻企干部、第一书记田忠坤在山东圣润集团指导生产
同时，定工作职责，明确党建指导员肩负宣传上级政策、指导党建工作、推进和谐发展、树立推广典型等4方面职责，指导企业扎实开展党史学习教育，创新党建工作载体，每人每年培养入党积极分子不少于2人，不断增强基层党组织在党员群众中的向心力和号召力。第一书记除履行和党建指导员相同的工作职责以外，还要同步做好提升能力素养、解决实际难题、争取政策资源、实现高质量发展等4方面工作，引导企业加快创新发展、对外合作、转型升级，培树“党建强、发展强”的理念，增强发展合力。
为确保派驻工作取得实在效果，嘉祥县定运转机制，做好培训管理“一盘棋”。通过制定考核管理、教育培训、观摩评比3方面运转机制。派驻期间，统一管理考核，与派出部门单位工作脱钩，确保专心致志帮助企业发展。实行教育培训，将党建指导员、第一书记培训列入干部培训计划，定期组织学习和工作交流，强化业务指导，提升能力水平。实行跟踪管理，每季度召开1次调度会，注重听取意见，推动工作开展。年底组织开展工作述职评议，派驻人员每年至少形成1个有分析、有建议的工作调研报告。县委组织部、指挥部办公室等有关部门适时举行观摩评比，比做法、亮特色、看实绩，现场检验工作成效，形成助企攀登的良好氛围。
