强化人才支撑民生保障 服务新旧动能转换重大工程

济宁新闻网讯(济宁台 吴钟亮)市人社局聚焦聚力新旧动能转换重大工程，着力推动实现更高质量和更充分就业，加快建立覆盖全民、城乡统筹、可持续的多层次社会保障体系，大力实施人才创新驱动战略，持续改进工作作风，切实发挥人社部门对新旧动能转换的人才支撑、民生保障作用。

2017年，全市人力资源社会保障部门坚持把就业作为民生之本，把社保作为民生之基，新增城镇就业7.45万人，扶持创业1.3万人，新增参保人员6.4万人次，社会保险综合覆盖率达到96.37%。坚持以“放管服”改革为牵引，大力推进“互联网+人社服务”，所有行政审批事项全部实现网上运行。

今年，市人社局将继续围绕“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦聚力新旧动能转换重大工程，推动更高质量和更充分就业，完善落实就业创业政策，加强人才队伍建设，持续改进工作作风，营造优质高效的人才服务环境。

市政协副主席、市人力资源社会保障局局长王建华：深入推进“创业领军人才集聚”“重点产业紧缺人才引进”“高技能人才开发”三大引才计划，全面落实高层次人才服务“绿色通道”制度。深入推动大众创业。继续举办创业大赛、创业训练营等活动，持续推进五大创业服务体系建设，加大创业担保贷款扶持力度，为创业人员提供创业培训、项目推介、资金扶持、创业孵化等“一条龙”服务，进一步激发社会创业活力，培育更多经济增长点。持续推进人社公共服务“标准化、信息化、一体化”建设，加快实现“一点登录、全网通办”。深入推进人社领域“放管服”改革，全面清理取消无谓证明，优化业务流程，年内确保90%以上的行政权力事项和公共服务事项实现“最多跑一次”，努力打造更加优质高效的人社公共服务，全力助推新旧动能转换重大工程。(《济宁新闻联播》)

[责任编辑：杨凡、王慧]

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