济宁实招破解用工难 助力企业复工复产

新冠肺炎疫情发生后，济宁市将线下招聘改为网络招聘，畅通网络供需信息发布，切实破解企业用工难问题，助力企业复工复产。

位于兖州区的山东经典重工集团股份有限公司是一家国家高新技术企业，受疫情影响，企业复工复产后，部分外地人员未能及时返岗，企业一度陷入技工人员短缺的境地。就在这时，济宁人社部门举办的“战疫情 保复工”2020年春风行动网络招聘会、微信公众号信息推送等活动，让企业解了燃眉之急。

山东经典重工集团股份有限公司人力资源部经理何海洋介绍说：“ 打通了网站招聘的一个渠道，目前达成意向有120人，成功入职大概有30人左右，通过这个平台我们公司大大解决了短期的用工需求问题。”

求职者通过网络给企业发送个人简历，经过筛选后，符合条件人员进入面试。为防范疫情，经典重工设立了临时面试区域，每位求职者都要在固定区域，经过严格的测温、防护，面试、体检、培训等程序后，才可进入车间工作。

同样在金乡，自2月1日开展“春风行动”线上招聘活动以来，通过网站、微信公众号、小程序等多渠道发布企业用工信息，已有195家企业实现线上招聘。“需要大量的操作工，这次网上招聘会我们推出了十多个工作岗位，”山东默得森生物制药有限公司人力专员王慧慧介绍， 截至目前，已经有100余人在线申请岗位。

“ 针对技术含量较高的工种，县里还拿出专项资金，用于人才引进，”金乡县人力资源和社会保障局副局长肖振表示，对引进的人才实行“特事特例”、“一事一例”的办法，在薪资、待遇等方面给予支持。

为全力支持企业复工复产，济宁人社部门对重点企业开展了摸底排查，对全市规模以上企业实施台账管理。截至目前，共汇总整理725家重点企业2万余个就业岗位，并通过微信公众号进行了分期推送。

“我们设立服务专员，重点跟踪对接规模以上企业，”济宁市人力资源市场配置服务中心市场招聘科科长王友东 介绍，特别是涉及到疫情物资生产、民生重点行业企业，建立企业用工台账，分类管理企业用工信息。

目前，济宁市14个县市区均已举办网上招聘活动，共有1012家招聘单位参与网络招聘，提供就业岗位22898个，线上求职7100余人，初步达成意向2900余人。

通过网络招聘平台，企业可以随时发布岗位信息，求职者也可以随时随地参与线上招聘，在第一时间查询到所有的岗位信息，这种方式为企业和求职者打造了一个全天候的高效便捷线上招聘求职平台。

[责任编辑：杨凡、杜宗浞]

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