齐鲁网·闪电新闻3月29日讯 就业是最大的民生，也是居民收入的主要来源。近年来，济宁市深入贯彻落实习近平总书记视察山东视察济宁重要讲话、重要指示批示精神和关于人社工作的重要论述，改革创新、主动作为，全市就业和社会保障工作成效显著。
滩区群众圆了安居梦致富梦
党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
黄河滩区脱贫迁建是党中央交给山东的重大政治任务，寄托着60万滩区群众千百年来的“安居梦”“致富梦”。在全面完成迁建后，山东加大扶持力度，推动人才振兴、产业振兴，重点加强困难群体就业兜底帮扶，促进滩区群众增收致富。
“我对这里很熟悉，每天巡逻守护母亲河，使命很光荣。能为黄河生态保护做点事，我打心眼里高兴！”56岁的李大春说。济宁市梁山县赵堌堆乡的李大春是黄河滩区脱贫迁建户中的一员，现在每天清晨他都会按时到黄河大堤巡查。“家属身体残疾，为了方便照顾她，我不能去很远的地方工作，如今我被政府安置为黄河大堤巡防员，工作离家近，时间也灵活。”说起当前的工作，李大春很是满意。
2022年，李大春通过梁山县赵堌堆乡年度城乡公益性岗位招聘被录用为黄河大堤巡防员，负责在划定区域内针对黄河大堤维护和环境保护等事项进行巡查。在各级帮扶和政策红利的助力下，李大春亲历、见证和目睹了这些年黄河滩区百姓的生活变化。“以前我家住的是低矮的土房子，现在搬进了宽敞明亮的楼房。以前靠种地为生、看天吃饭，现在干上了黄河大堤巡堤员，一个月有固定收入，乡里还统一给买了保险。”李大春说，乡村公益性岗位的开发不仅帮助他实现了家门口的就业梦，而且在有收入的同时，还能让他为从小生长的家乡做点贡献，他满满的获得感。
李大春所居住的赵堌堆乡作为济宁市的沿黄乡镇，也是京九铁路黄河大桥所在地。近年来，济宁市牢牢抓住黄河流域生态保护和高质量发展的契机，围绕解决黄河滩区迁建居民就地就近就业的目标，在公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类和社会治理类五类岗位基础上，开发“黄河堤防管护”、“黄河沿岸生态保护”、“迁建社区绿化保洁”、“卫生防疫”、“扶残助残”等共计222个多领域岗位。李大春的成功就业是济宁市众多就业困难人员实现就业增收的一个缩影。据济宁市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘东利介绍，近年来，济宁市围绕“农民富、农村美、农业强”乡村振兴战略目标，扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动，开发特色岗位，补齐农村环境保护短板。面对南四湖生态修复带来的渔湖民退养等新问题，济宁市设置退养池塘防复养巡查监督、湿地巡护、湖上流动巡护等岗位，既解决了渔湖民就业增收问题，也为南四湖生态修复提供了力量保障。
直播送岗+夜市招聘 职等你来
“欢迎大家来到直播间，我们现在来到的是山东康泉食品有限公司，来，跟着我实地考察企业，选择适合您的就业岗位。”眼前的这一幕，发生在济宁市“助企攀登”直播招聘会上。在主播的带领下，线上求职者们“沉浸式”体验山东康泉食品有限公司无菌食品车间和“从面团到面包”的全套生产流程。随后，企业工作人员根据直播间求职者提出的岗位需求，“靶向式”推送用工岗位，“一对一”解答薪资待遇、员工福利和休息休假等问题。同时，活动还邀请了人社部门工作人员到场，为劳动者带来了一堂包含劳动合同签订、社保缴纳、办理就业登记等高频事项的线上职业指导课程。形式灵活、内容多彩的直播招聘活动很快就吸引了大批求职者观看。在近1小时直播过程中，同时在线的求职者近6000名。
为纾解本市重点企业用工难题及劳动力就近就业问题，近年来，济宁市积极调整服务方式，不断探索更具效率、更受求职者欢迎的招聘新模式，充分利用新媒体平台常态化开展“直播带岗”活动、打通招聘求职线上精准对接新渠道，全力搭建企业与人才供需对接新桥梁。
当“夜间经济”与“人才经济”碰撞会擦出怎样的火花？如今在济宁，“人才夜市”跳出了求职招聘固有的圈层，积极拥抱各大景区、商圈，在为企业提供新的招聘平台的同时，也为当下最受关注的城市夜经济带来了新的流量，实现了求职招聘与夜间经济的“双向奔赴”。
“您现在是研究生学历，并且是首次在济宁就业，您一旦求职成功，可以享受每人每月2000元的青年人才引才补贴，可连续享受3年。”每到夏季，济宁市“人才夜市”现场热闹非凡。据了解，为保障企业用工，缓解就业难题，济宁市创新就业服务模式在全市范围内常态化开展人才夜市系列招聘活动，把招聘会从白天延伸到晚上，从室内拓展到室外，为广大用人单位和求职者搭建更接地气的对接平台，以夜市“烟火气”为求职招聘“聚人气”，在优化公共就业服务中助推夜市经济发展，实现了“保居民就业”和“促经济发展”的良性互动。
校企合作化解技能岗位招聘难
“我们在学校学的东西就是根据企业生产工艺定制的，我刚上班在灭菌岗位工作，操作的设备跟我们学的仿真工艺的设备是一样的。”22岁的丁慧慧是辰欣药业与济宁市技师学院订单班的毕业生，2020年一毕业她就来到辰欣药业上班，和她共同就业的还济宁市技师学院60余名同学。如今，丁慧慧已是辰欣药业灯检岗位的小组组长。看到丁慧慧的顺利就业，邻居家的妹妹去年也报名了济宁市技师学院的辰欣药业订单班。
为解决技能岗位招聘难，2019年济宁市技工教育集团挂牌成立。济宁市技工教育集团以济宁市技师学院为龙头，首批由19所技工院校、3所职业培训机构、129家企业联合组建。截至目前，集团已吸引了188家企业、20所技工院校、9所职业培训机构入驻。集团由理事会制定发展规划及方针目标，统一集团各单位联合招生平台、教育管理平台、师资调配平台、科研创新平台，企业直接参与专业设置、课程开发、培训模式等办学决策，校企双方共享生产教学设备和科研力量，让学生享受最优质的教学资源，掌握适应企业的最前端生产技术。
举个例子，济宁能源发展有限公司目前急需矿山测量、现代物流、机电一体化技术、数控加工等专业技术人才，平均每年用工缺口约100人。在集团统一研究确定专业设置、教学方案的基础上，该企业与济宁技师学院进行校企合作共同招生，开设矿山测量、现代物流、机电一体化技术、数控加工等专业4个订单班级，定向招生。企业实质性参与办学全过程，做到“招生即招工、毕业即上岗”。
目前，集团院校与京东、吉利等300余家企业开设订单班次210个，与山东荣信、辰欣药业等59家企业开展“新型学徒制”培养2600余人，校企联合开发一体化校本教材34本。另外，企业专家直接参与集团教学。聘请“山东省首席技师”“齐鲁大工匠”等30余位行业、企业专家担任“实训教授”，老师讲理论、师傅带实操，让学生在学校即可掌握企业先进技术。不仅如此，企业将生产场景直接搬进课堂。校企联合打造智能制造、高端化工、京东校园等实训平台，把生产任务带进课堂，学生在校园内进行生产实践，实现实训与就业无缝衔接，学生毕业即可直接上岗工作。
闪电新闻记者 亓顺峰 通讯员 高军峰 苏茜茜 报道
