微山县“红色引擎”激活乡村振兴

东方圣城网微山讯 （通讯员 陈雷 李昂）近年来，微山县坚持以党建工作为引领，积极推行“党建+”模式，着力发挥第一书记“红色引擎”作用，探索抓好村级组织建设、实现富民强村的新路子，为推动乡村振兴打下坚实基础。

打造党建聚力的“推进器”。着力提升农村基层党组织组织力，开展以着力解决“基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障”为主要内容的村党组织“五基本”达标创建活动，夯实基层基础。推行“先知、先行、先显”工作机制，即班子情况先知、示范打造先行、作用发挥先显。第一书记工作组协同党支部引导广大党员发挥先锋模范作用，将包驻村的班子建好、把队伍带好，留下一支“不走的工作队”。

打造干部人才的“孵化器”。抓教育培训。将驻村工作队员教育培训纳入干部教育培训计划，组织第一书记参加全县村（社区）党组织书记培训班，赴外地考察学习“第一书记”工作先进经验，着力提升第一书记履职能力。抓创先争优。组织开展“学指导意见，创先进队组”活动，着力增强驻村干部“四个意识”，着力提升学习、调研、实干、沟通、自律等五大能力，着力在六个方面创先争优，全面落实好十项工作任务，达到了群众得实惠、干部受锻炼的目标。抓典型培树。建立典型信息库，培树了“小土豆撑起扶贫大产业”“旅游小木屋强村惠民”“挖掘弘扬仲子为政之德文化”等第一书记工作典型，树立鲜明导向，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。组织开展“我的驻村扶贫故事”征文活动，《鞋底带泥的第一书记》《120米村路成脱贫致富“金钥匙”》《为了贫困群众的幸福》等信息被《人民日报》《大众日报》《济宁日报》等媒体刊发。

打造脱贫攻坚的“加速器”。深入推进抓党建促脱贫攻坚，积极探索“党建+创业车间”“党建+旅游项目扶贫”“党建+家庭医生巡诊服务”等模式，做到包驻一村、见效一村、变化一村。本轮第一书记村新发展党员29名，培养后备人才72名，转化升级软弱涣散村党组织28个，新建村级办公场所11个，建设“先锋站”10处，创建县级党建示范点20个；完成投入项目资金2000余万元，争取社会资金340余万元，修路60余公里，帮助兴建文体设施35处，培训村干部330人次，培养创业致富带头人120名，实现了建档立卡贫困户全部脱贫。

打造乡村和谐的“稳定器”。大力推进美丽乡村建设，引导推动移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提高村民文明程度。着力推动扫黑除恶专项斗争，通过指导帮扶村公开举报电话、设立举报信箱、入户发放明白纸和印有举报电话的脸盆等方式，广泛开展法治、法律、法规宣传，梳理上报涉黑涉恶线索，严防黑恶势力染指基层政权，切实净化了基层的政治生态环境。

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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