济宁邹城出台六项措施激励党员干部担当作为 打好疫情防控阻击战

齐鲁网·闪电新闻2月5日讯 近日，邹城市出台《激励广大党员干部担当作为打好疫情防控阻击战的若干措施》，激励引导广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，以实际行动切实维护好人民群众生命安全和身体健康。

及时表彰奖励。对在疫情防控一线表现突出、成效显著的集体和个人予以表彰奖励；对机关、事业单位人员，根据中央、省市关于及时奖励的有关规定给予记功和嘉奖，并按有关标准给予物质奖励。

纳入综合考核。把疫情防控工作作为评价各级领导班子和干部的重要内容，作为加减分因素记入年度综合考核成绩。对表现突出的领导班子，提高单位人员优秀等次、职级职称晋升比例；对立功受奖人员，优先晋升职级或评（聘）高一级职称。

火线发展党员。把疫情防控一线作为考察入党积极分子的重要阵地，对奋战在疫情防控一线的入党积极分子和递交入党申请书的人员，表现特别突出、符合条件的，经所在支部党员大会和党（工）委研究同意、市委组织部审核批准，及时吸收为预备党员。

一线提拔干部。把疫情防控工作中的表现作为干部任用的重要参考，对英勇斗争的干部，由指挥部或所在单位党（工）委等提名推荐，优先提拔重用；特别优秀或因工作特殊需要的，组织部门及时考察，予以火线提拔；表现突出的年轻干部纳入干部后备库，强化跟踪培养，有计划地进行实践锻炼。

注重关心关爱。划拨专项党费支持一线医务工作者和基层党员干部；根据上级关于传染病疫情防治人员临时性工作补助的有关规定，对符合条件的及时给予补助；机关事业单位一线防控人员的就餐、交通费用参照因公外出补助标准执行；旗帜鲜明激励保护干部担当作为，对因大胆履职、大力推进工作出现失误的予以容错纠错。

严肃问责问效。对在疫情防控工作中履责不到位的单位和个人，纳入负面清单管理；对党员干部或亲属从外地回邹隐瞒不报或者不服从管理的，给予组织处理；对履职不力或不胜任现职、疫情防控工作出现重大问题的领导班子及干部予以调整；对有令不行、有禁不止，敷衍应付、失职失责，弄虚作假、失控漏管，造成严重不良影响的，及时启动问责程序，就地免职，依纪依规严肃处理。

闪电新闻记者 贾鑫  济宁报道

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