一大波人社"红包雨"来袭 居民住院报销比例达70%

技能比武现场

2月10日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2017年，济宁市人社部门从就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面阐述了多项惠民政策。今年，我市将发放创业担保贷款9亿元，且力争年内每个乡镇至少建成一处就业扶贫车间，帮助贫困人员就近就地就业。同时，选择1至2个县(市、区)启动实施职工长期护理保险制度试点。此外，年内新增高技能人才7000人，其中技师、高级技师1500人。

就业　今年回济就业高校毕业生约有2.5万人

据测算，2017年回济就业高校毕业生约有2.5万人，再加上城镇新生劳动力和农村转移就业劳动力，需在城镇就业的劳动力将达到10万人，就业总量压力较大，就业形势严峻。今年，我市将启动实施新一轮高校毕业生就业创业促进计划，实施能力提升、创业引领、校园服务、就业帮扶和权益保护5大行动。

此外，实施“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”，开展专项职业培训行动，推动建立终身职业培训制度，提高劳动者就业和转岗能力。启动实施“雏鹰计划”创业训练营活动，举办两期培训50名创业者。与钢铁煤炭行业化解过剩产能企业搞好对接，指导企业开展转岗培训或技能提升培训。力争年内开展就业技能培训5万人、创业培训1.2万人。继续实施“电商培训工程”，年内培训电商8万人。此外，实施智慧就业工程，打造“互联网+”公共就业服务平台。

在就业精准扶贫方面，今年将继续推进就业扶持、技能培训、创业担保三大就业扶贫攻坚行动；对新增贫困人员登记造册，分类施策开展就业扶贫，引导建设一批“就业扶贫车间”，力争年内每个乡镇至少建成一处“就业扶贫车间”，帮助贫困人员就近就地就业，年内帮助6000名以上扶贫对象就业。对农村贫困人口实行免费培训项目清单制度，开展“技能培训田间课堂”、“培训大篷车下乡”等“短平快”职业技能培训，年内培训3600人以上。

社保　居民住院费用报销比例达到70%

2017年，我市将继续提高退休人员基本养老金和居民基础养老金标准。继续提高城乡居民医保财政补助标准，在基本医疗保险政策范围内，职工住院费用支付比例稳定在75%左右，居民住院费用报销比例达到70%。同时，推进“电子社保”建设，加快建立异地就医联网结算系统，推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用即时结算。

继续推进非营利性民办学校养老保险与公办学校教师同等待遇试点。推动被征地农民社会保障政策全面兑现。完善职工和居民大病保险制度，加强基本医疗保险、大病保险、医疗救助等制度的对接，健全重特大疾病保障机制。深化医疗保险付费方式改革，探索制定医保药品支付标准，完善按人头、按病种等复合付费方式。开展门诊费用统筹，增加日间手术病种数量，扩大结算范围。改进医疗保险个人账户管理模式，完善职工医保个人账户划拨政策。选择1至2个县(市、区)启动实施职工长期护理保险制度试点。深入推进医保精准扶贫，抓好门诊慢性病鉴定，落实政府补助和报销比例提高等医保扶贫政策。

人才　年内引进国内外高层次人才2500人

在人才队伍建设上，今年我市将启动实施“创新创业领军人才集聚计划”、“重点产业紧缺人才引进计划”。年内引进国内外高层次人才2500人，留学回国人员200人。

当下，我市人才发展总体水平不高，高层次人才数量偏少，人才与经济发展匹配程度不高，支撑战略性新兴产业的高层次、高技能人才明显匮乏。今年，我市将继续引进集聚高层次人才，为高层次人才提供个性化服务，助推产业转型升级。实施专业技术人才知识更新工程，择优举办10个专业技术人才知识更新高级研修班，培训专业技术骨干人才500人左右。

深入推进国外高层次人才引进、引智成果示范推广、国外智力“二次引进”和“双高”人才出国(境)培训四大工程，高标组建设“鲁西南现代农业引智试验区”，年内新建4处海外联络站、5处“二次引进”国内联络点，年内执行引智项目100项，引进高层次外国专家200人次。（记者 曹俐 通讯员 季昌栋）

[责任编辑：李蕾、李晓]

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