济宁出台公务员及时奖励政策！

近日，济宁市委组织部、市人社局和市财政局联合印发《关于进一步做好全市公务员及时奖励工作的通知》，奖励对象、范围为各级机关公务员、按照编制序列设置的机构，以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和工作集体；为完成专项任务组成的工作集体和工作人员。在处理突发事件、承担专项重要工作或者在特定工作（环境）中做出显著成绩和贡献的给予及时奖励。

哪些情况可被嘉奖

根据规定，及时奖励的基本条件是工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。

●对在工作中表现突出，在本单位具有一定影响的，可给予嘉奖。

●对在工作中做出较大贡献，在本系统、本地区具有较大影响的，可给予记三等功。嘉奖、记三等功，由市、县（市、区）党委、政府或者市公务员主管部门批准。

●对在工作中做出重大贡献，在全市具有较大影响的，可给予记二等功。记二等功，由市委、市政府批准。

●对在工作中做出杰出贡献，在全省或者全国有重大影响的，申请省委、省政府记一等功。

●对功绩卓著，有特殊贡献的，申请省委、省政府授予荣誉称号。

●对符合奖励条件的已故人员，可以追记或追授。

各种奖励人数比例

对参与处理全市范围突发事件和专项重要工作人数较多的，给予记二等功人数一般不超过总数的1%，最多15名。

三等功一般不超过3%，最多30名；嘉奖一般不超过15%，最多80名。

特殊情况需适当增加奖励人数的，报市委、市政府研究同意后实施。参与人数较少的，根据实际情况统筹设置奖励比例。

参与人员仅指在处理突发事件和承担重要工作中承办具体任务、发挥直接作用的人员，在其中承担辅助、协助任务的不计入参与人员总数。

[责任编辑：卜新、王麒麟]

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