任城供电公司：落实“一线工作法” 创新培训调研方式

东方圣城网讯（记者王艳茹通讯员东海）“这样的调研方式，短平快，深入一线、倾听一线，填写还方便，我支持！”3月19日，任城供电公司廿里铺供电所党员罗德祥同志感慨地说。

据了解，任城供电公司全面落实“一线工作法”，深入基层一线广泛开展培训需求调研活动。为缓解基层负担、提升调研效率，创新采用微信扫码调研方式，旨在全面、高效、直接地掌握一线第一手资料。

此次调研活动，采取微信扫码电子问卷调查和现场座谈两步进行。微信问卷详细了解员工对培训工作的看法、培训实际需求、建议和期望等，在此基础上与一线员工面对面了解具体培训需求，广泛听取意见和建议。

通过调研活动，能更好地满足做强公司的要求，不断提高培训工作的创新能力，持续改进现有培训项目，扩大培训的覆盖面，增强培训的针对性、实效性和先进性，为任城供电公司精准发力提供支撑。

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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