齐鲁网·闪电新闻3月25日讯 3月25日，济宁市政府新闻办组织召开“脱贫攻坚的生动实践”主题系列新闻发布会第二场，介绍济宁市人力资源社会保障助力脱贫攻坚工作情况，并回答记者提问。
记者从发布会上获悉，为做好济宁市贫困劳动力的就地就近就业工作，济宁市人社部门重点在“提技能”“供岗位”“稳得住”三方面上下功夫。
在“提技能”方面，济宁市人社部门深入实施职业技能提升专项行动，对有培训愿望的贫困农村劳动者提供免费技能培训，采取“送培训入村”等方式，将培训班开在学员家门口。同时，疫情期间培训不断线，积极引导贫困人员参加线上培训。近年来，共培训建档立卡贫困人员5100余人次，有力保障了贫困劳动力有“一技之长”。
在“供岗位”方面，济宁市持续开展“春风行动”等专项求职招聘活动，为贫困劳动力搭建求职平台，同时，组织人社专员提供送岗服务，为有就业意愿的贫困劳动力至少推荐3个适合的岗位信息。利用“扶贫车间”吸纳就业，济宁市先后设立就业扶贫车间128个，吸纳贫困劳动力就地就近就业1007人。另外，对具有劳动力能力、有就业意愿、就业能力差的贫困劳动力优先通过开发扶贫公益性岗位实现兜底安置就业，全市上下多措并举，确保了贫困劳动力“有岗可上”。
在“稳得住”方面，济宁市人社部门积极协调相关部门，统筹就业补助资金、创业带动就业扶持资金、扶贫专项资金等，接续出台生产经营主体以工代训补贴、就业扶贫基地奖补、求职创业补贴、创业担保贷款等操作性强、含金量高的就业扶持政策，确保贫困人员就业岗位“稳得住”。据统计，全市发放相关补贴810多万元。
