惠企政策送到企业和个人手中 济宁人社部门发福利

昨日，在市人力资源社会保障服务中心大厅内，咨询、办理人社惠企政策的人络绎不绝。自7日人社系统惠企政策活动启动以来，我市人社部门深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决难题，送优惠政策入企。我市各级人社部门计划用一个月，集中把就业创业、人才扶持等政策送到企业和个人手中。

高层次人才引进政策送到企业“家门口”

自我市人社系统惠企政策活动正式启动以来，市人社部门的工作人员已先后深入企业，宣讲政策，了解需求，把惠企政策送到企业“家门口”。

昨日上午，山东格瑞水务有限公司行政副总周福远来到市人力资源社会保障服务大厅详细咨询、了解有关人才引进渠道、补贴方面的政策。周福远告诉记者，他主要是想了解人才引进方面的优惠政策。由于该公司主要从事水处理产品的科研和生产，急需专业技术人才，再加上目前公司处于快速发展期，更是需要行业内的高层次领军人才致力于产品的研发。但是基于客观原因的影响，公司在引进高层次人才时遇到了重重阻碍。“以前，对我市有关高层次人才引进和补贴政策了解较少。上周，人社部门工作人员到公司调研时，专门对我市在人才引进方面的优惠政策进行了重点介绍。”针对该公司的需求，市人才服务中心人才流动服务科科长周明鹏说，现在，我市各县（市、区）财政为企业引进的人才入选“济宁市重点产业紧缺人才引进计划”的，区分不同层次按年给予人才津贴。具体的补贴标准是：全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元津贴；全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元津贴；本科毕业生，两年内给予每人每年5000元津贴。

咨询电话每天100多个，比以往多了两倍

“活动启动后，电话咨询、前来办理业务的人明显增多，一天下来，咨询电话响个停。”市就业办的一名工作人员说，现在每天能接到不少咨询就业创业方面的电话，平均每天能接到100多个一次性创业补贴政策的咨询电话，比之前多了两倍。

据市人社局相关负责人介绍，我市各级人社部门计划到8月底，集中把就业创业、人才扶持等政策送到企业和个人手中，让他们切实享受到这些政策红利。本次政策宣传活动共安排了7项具体任务，作为推动我市经济转型升级的主要力量，对政策需求更加迫切，重点企业是政策服务的主要对象。期间，我市人社局在3000余家经过劳动用工备案的企业中，确定200余家有较大影响力的规模以上企业作为重点联系对象，各县市区人社局也将重点选择本辖区内影响较大的企业作为联系对象进行集中调研走访。

本着人社服务延伸到哪里、政策宣传就保障到哪里的原则，人社惠企政策宣传融入日常业务之中。同时，将政策宣传与窗口服务相结合，窗口单位直接面对办事企业，提供有效的政策咨询，业务经办员同时当好政策宣传员，充分借助窗口平台开展宣传，在业务窗口摆放宣传册、悬挂宣传画，在日常工作中开展政策咨询、解释等工作。

曹俐 通讯员 徐文峰 报道

[责任编辑：杨凡、张润泽]

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