技师注意！第八届济宁市首席技师选拔工作近期启动

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齐鲁网济宁2月28日讯  记者从济宁人社局获悉，为加快高技能人才队伍建设，以人才引擎推动新旧动能转换，根据《济宁市首席技师选拔管理办法》的有关规定和要求，第八届济宁市首席技师评选工作将于近期启动。

本次评选人数不超过30人，任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、汶上县和高新区推荐人选不少于10人，泗水县、微山县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、梁山县、太白湖新区和经济技术开发区推荐人选不少于5人；市有关行业协会及规模以上企业推荐人选不受名额限制。

在推荐选拔范围方面，评选面向济宁市行政区域内各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技术技能工作的人员，重点从济宁市新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、节能环保、医养健康、高端化工、纺织服装、高效农业、文化旅游、现代金融等产业相关企业中选拔。管理期内的济宁市产业技能拔尖人才，不再推荐。

推荐选拔条件

1.热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，担当意识强，为所在单位和社会发展作出突出贡献，在同行业、领域中享有较高声誉；

2.职业技能在全市同行业、领域中处于领先水平，近4年内获得中华技能大奖、享受国务院颁发政府特殊津贴、全国省市技术能手、省市有突出贡献技师等称号；或在全国一类技能竞赛取得前10名、在全国二类及省级一类技能竞赛取得前6名、在省级二类及市级一类技能竞赛取得前3名的；

3.在技术上有重要发明创造或技术革新，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献，取得较好的经济社会生态效益；

4.在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干，在各级各类技能竞赛中取得优异成绩；

5.年龄距法定退休年龄5年以上，同等条件下优先在45周岁以下的高技能人才中选拔。

推荐选拔程序

济宁市首席技师推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照隶属关系自下而上、逐级推荐。推荐选拔程序为个人申报、组织推荐、资格审查、评审遴选、考察公示、颁发证书。

推荐工作以县（市、区）、市直有关部门、行业协会和有关企业为单位进行，推荐人选须征求同级纪检（监察）、政法委、综治办、信访、卫生健康委等部门的意见。其中，县（市、区）推荐人选须经县（市、区）人才工作领导小组办公室同意后上报。

济宁市首席技师选拔管理工作办公室设在市人力资源社会保障局，具体负责对有关材料初审、复核，适时组织专家进行综合评审，提出建议人选名单，对建议人选进行实地考察后提出入选人员名单，报市人才工作领导小组办公室审核后进行公示，公示无异议的，报市政府研究同意，由市政府办公室发文公布名单，并颁发证书。

据了解，济宁市首席技师管理期为4年，管理期内每年给予人才津贴1.2万元，同时纳入市高层次人才库，市人力资源社会保障局每年组织部分首席技师参加市情考察、咨询、交流、健康查体等活动。

闪电新闻记者 贾鑫 济宁报道

[责任编辑：杨凡、梁延菊、贾鑫]

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