乡村振兴合伙人 济宁这样留住人才

实现乡村全面振兴，打造乡村振兴的齐鲁样板，人才是基石。济宁市龙湾湖乡村振兴示范区，让一批拥有城市资本、具备现代视野、善于创意创新，有情怀、有品格、有能力的人才回归乡土，为实现乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。

在泗水县圣水峪镇东仲都村，山东等闲谷艺术粮仓文化发展有限公司董事长田彬正和合伙人王大强忙碌在施工一线，对正在建设的民宿小院提出修改意见。

建设民宿、发展乡村旅游，这事放在2年前，乡亲们想都不敢想。东仲都村是省级贫困村，这里四面环山，有1100多人口。村集体收入为零，土地人均0.42亩，因为村里没有产业，每年都有400多人外出务工，70多户宅基地也因此闲置。贫瘠，是在这里土生土长的田彬乡愁记忆里的一部分。

45岁的田彬走南闯北做过建筑工程、室内装修设计，虽然钱袋子鼓了，但他的乡愁却是与日俱增。2018年8月，山东出台《推进乡村人才振兴若干措施》，鼓励支持各类人才回乡，共同发展现代生态农业、精品旅游等新业态。没过一个月，济宁市规划在泗水县龙湾湖畔周边18个村庄开始打造乡村振兴示范片区。东仲都村就在其中，田彬终于找到回乡发展的机会，他和王大强等三名创始合伙人成立公司。

山东等闲谷艺术粮仓文化发展有限公司总经理王大强介绍，创业过程中第一大成本是人力成本，公司如今打造的十几个业态，如果全由公司雇人来干，至少需要招募200多人。合伙人有效的把人力成本减少到最低，4个合伙人搭建平台，有志之士带着技能、带着想法来，由乡村振兴合伙人帮助落地。

4名创始合伙人在村里空闲废弃的宅基地上进行项目投资；政府负责货币补偿或者安置流转宅基地的农户，修路、绿化、治污、配建5G基站一系列政府投资项目向示范片区集中。以合伙人招项目、用项目招合伙人，规划投资建成民宿、砭石小院、蚕桑小院等19个业态空间，吸引具有丰富创业经验的“合伙人”共同运营。在济宁市区经营3家餐厅的孔凡帅去年来到东仲都村，开了第4家餐厅，成为田彬的一级合伙人。

为了更好地为合伙人提供服务，济宁市第一家市级乡村振兴工作站，把办公室设在了合伙人项目现场，在试点一线共同解决项目难题，合力推进项目落地。合伙人打开了东仲都村发展的一片新天地，招聘员工也以本地村民为主。刚当了妈妈的桂克萃，成功在东仲都村应聘成为厚厨餐厅的服务员。

桂克萃高兴地说：“孩子现在才10个月，然后在外面干也不方便，在外面也待了好几年，感觉不像自己的家，自己家门口给我们这些附近的人都带来了经济，带来方便，不用出去打工了。”

目前，泗水县已招募173位“合伙人”，促成合作项目146个，落地资金6亿多元，带动就业1万余人。前不久，济宁市再次集中向社会各界发布59个乡村振兴合伙人需求项目，面向企业家、创业团队、合作社、种植大户等方面重点招募，并给予经费资助。同时，组建了66个“乡村振兴服务队”与村居共同实施乡村振兴。

[责任编辑：杨凡、杜宗浞]

想爆料？请登录《阳光连线》（ http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线0537-6591156，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0537-6591156，诚邀合作伙伴。