邹城妇幼保健院加强医院文化建设推动医德医风工作_健康_济宁

医院文化是医院整体的形象和素质的综合体现，它在很大程度上反映了医院的文化理念和服务内涵，从根本上折射了医院的价值观。每一家医院的生存和发展，都离不开医院文化这一灵魂。在医疗市场化竞争越来越激烈的今天，医院仅仅为患者提供疾病诊疗的基本功能是远远不够的，需要给予患者的还包括便利的服务，真诚的关怀、尊重，等等。近些年来，医患关系已成为社会的热点问题，这其中固然有社会总体诚信度下降、医疗制度及相关法律法规建设滞后的原因，也存在个别医务人员服务意识薄弱、人文关怀缺失、责任心不强的情况，在这样的形势之下，加强医院文化建设、提高医疗服务质量、促进医患和谐无疑是每个医院刻不容缓的重要任务。

邹城市妇幼保健院深知文化建设是一个整体的、多层次的任务。一直坚持以创新、丰富的形式展现医院特色文化，力求全院创造一种充满热情、和谐融洽、催人奋进的环境氛围，并要求全院职工树立起正确的道德观念、价值取向、行为规范和职业精神，时刻建立以“病人为中心”的服务理念为向导，加强医患沟通：并切实为患者提供真诚服务，让患者在医院诊疗的同时感受到心的温暖。

邹城市妇幼保健院医院文化建设的内容十分丰富：统一职工院服、院徽、胸牌、建设完善医院网站、医院微信、先后将产科病区重新粉刷、温馨的粉红色调使人感到犹如回家般温暖放松，儿童病区特请专业人士进行卡通喷绘，将可爱的卡通人物融入到环境创设中，有效的缓解了孩子们就医的紧张心理。行政后勤区域每个楼层开辟文化墙，将名家经典、励志格言通过艺术的形式，展现在大家面前，每次经过走廊，吟诵经典，就如同重新得到一次灵魂洗礼。

儿科病区

产科病区

同时邹城市妇幼保健院牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念，狠抓院内医德医风教育工作，充分利用医院宣传阵地，设计制作医德医风、感人事迹、爱心职工捐款等宣传版面，积极宣传医德医风政策法规和医院涌出的典型案例;同时下发文件并召开《医德医风警示教育》《加强医德医风建设、提高群众满意度》动员大会，组织全院职工参加培训学习，使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。

为了大力弘扬社会主义核心价值体系建设，提高广大职工的道德素养，邹城市妇幼保健院创新医德医风教育新思路，将实际工作与儒家思想相结合，开展了“日行一善”道德实践活动。2017年6月5日，邹城市妇幼保健院院召开了《倡导日行一善，争当妇幼好人》、《加强医德医风建设》主题会议。给各科室下发《日行一善》笔记，倡议各科室“从我做起、从现在做起、从身边做起、从点滴做起、持之以恒、行善一生”，将发生在身边的好人好事，及时记录并且上传到院日行一善微信群，同时将好人好事记录汇总进行院内张贴公示，达到互相交流、鼓励、学习的目的，营造“人人向善、人人行善”的良好氛围，让行善成为一种理念、一种习惯、一种风气，逐步实现由“日行一善”到“日行多善”、“时时行善”，最终达到“善行一生”。可圈可点的是邹城市妇幼保健院新开辟的文化墙的布置，无论是在文化墙的图文内容、版式风格设计，还是材料选择，都力求专业，并且与医院整体风格保持一致，力求起到最大限度的文化效应。