拉高标杆迎难而上敢打必胜奋勇争先_济宁要闻_济宁

——全市2022年工作动员暨干部作风建设大会引起强烈反响

记者孙逊

2月8日，济宁市召开2022年工作动员暨干部作风建设大会，动员全市上下以敢打必胜的胆略气魄、激情燃烧的进击状态“争一流、争第一、争唯一”，跑出加速度、干出高效率，奋力开创新时代现代化强市建设新局面。全市广大党员干部深受鼓舞，倍感振奋，一致表示要深入贯彻落实会议精神，严格对照“七个必须、七个破除”，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，勇担新使命、干出新业绩。

“全市工作动员暨干部作风建设大会，发出了争先进位、勇争一流的‘动员令’，吹响了干部作风建设的‘冲锋号’。”兖州区委副书记、区长王营表示，兖州区将深入学习贯彻大会精神，对照“七个必须、七个破除”，在全区广大党员干部中深入开展学习研讨，持续推进干部作风建设走深走实，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，聚力建设制造强区，强力推进融入都市区，全力做好民生保障，坚决守牢“一排底线”，努力在各项工作中走在前、做表率，为全市争先进位和高质量发展新局面作出兖州贡献。

实现新的更高奋斗目标，关键在干部、核心在作风。“邹城将从创新体制机制入手，切实把好作风立起来、巩固住。”邹城市委副书记龙万华说，一是“三个本子”晒工作。建立重点工作推进情况、推进落实经验做法、对上争取对外学习情况三个本子，覆盖所有工作，一月一排名、一月一通报，谁干得好、谁干得差一目了然、清清楚楚。二是“三定两比一排名”比实绩。依据分工确定每名领导干部的工作职责、工作任务和工作目标，从实效和变化两个维度进行比较，在镇街开展同职位领导干部大排名，在市直部门单位按系统开展主要领导、分管领导大排名。三是实行“两榜制”评优劣。从正反两个方面对镇街和市直部门领导班子履职情况张榜公示，激励广大干部拉高标杆、提升标准，在各项工作中争一流、争第一、争唯一。

老百姓的事就是天大的事。要始终坚持设身处地、换位思考，想问题、作决策、办事情都要站稳人民立场。要始终坚持民有所呼、我有所应，时刻把群众的安危冷暖放在心上，用心用情用力解决“急难愁盼”问题。“作为在为民服务一线的基层干部，我深受触动，街道各项工作都与人民群众切身利益息息相关，我们要牢记‘七个必须、七个破除’的会议要求，聚焦民生发展，聚焦群众诉求，深入推进社会治理、乡村振兴等重大战略的实施，不断提升基层党建、现代化农业、网格化社区的工作水平，用新面貌打开新局面，用新作风谱写新篇章，为全市的发展大局贡献力量。”汶上县汶上街道党工委书记步海霞表示。

“我们要对照工作岗位积极履职，进一步增强责任意识、服务意识和为民意识，持续加强作风建设，全心全意服务居民。”任城区阜桥街道浣笔泉社区党委书记苏建新表示，进一步坚持党建统领，切实站在群众立场，以更加饱满的热情，昂扬的斗志，过硬的作风，勇担新使命，干出新业绩；坚持做到首问负责制，坚持做到进门有问候、事情快速办、居民满意归。

“大会发出解放思想、改革创新、狠抓落实的动员令，让我倍感振奋、备受鼓舞。”团市委宣传部部长、中北润良新能源（济宁）股份有限公司驻企干部庄亚楠说，作为驻企干部，我将以认真贯彻落实会议精神为动力，鼓足干劲，加压奋进，继续坚持积极融入济宁市“制造强市建设”的信念不动摇，坚持“助企攀登”的工作目标不动摇，坚持做好服务企业“店小二”的工作定位不动摇，坚持增添企业发展新动力的工作路径不动摇，把真抓实干的工作作风体现在服务企业发展上，把攻坚克难的工作作风体现在帮助企业纾难解困上，把勇于担当的工作作风体现在推动新上项目落地上，助力企业把“蓝图”变为“施工图”“实景图”，实现攀登目标，为济宁市产业高质量发展贡献力量。