齐鲁网·闪电新闻5月23日讯 今年以来，汶上县人社局按照“围绕工作抓党建，抓好党建促工作”的要求，结合人社工作实际，深入开展“三亮三比三创”活动，持续提升人社党员干部活力，人社工作质效不断提升。
“三亮”树形象，激发先锋模范作用。一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。借助“亮身份、亮标准、亮承诺”活动开展，对照服务标准，通过制作承诺牌、签订承诺书等形式公开承诺事项，把制度建设摆在突出位置，确保各项事务有章可循、有规可依、有据可查。通过佩戴党徽、摆放桌牌、公开信息等方式，引导党员强化宗旨意识、牢记党员身份，党员领导干部坚持以上率下，发挥模范带头作用，时时处处走在前列，自觉发挥党员先锋模范作用，营造“积极向上、见贤思齐”的良好氛围，激发党员干部干事创业激情。
“三比”求实效，立足岗位建功立业。持续开展“比作风、比业绩、比贡献”，常态化开展业务技能练兵比武，提高全体人社干部职工的业务能力和素养，做到人人都是“人社知识通”、个个都能“业务一口清”。推行“创新大试点”模式，紧扣上级人社部门政策安排、工作动向，大力开展改革创新“揭榜挂帅”。开展重点工作大评比，每月对年度重点工作完成情况进行督导分析评比，建立创新创优台账，定期对创新创优成果进行通报，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
“三创”促提升，担当作为创先争优。坚持党建统领，锚定“争一流、争第一、争唯一”目标，扎实深入开展“创优质服务品牌、创优质服务岗位、创文明服务之星”活动。聚焦群众关切的民生问题，持续强化“温暖人社、服务民生”党建品牌建设，提升服务企业和群众的能力和水平。加大先进典型的选树和宣传，每月组织开展“流动红旗”和“服务之星”评选，对成绩优异的科室授予流动红旗，对表现突出的个人授予“文明服务之星”，在全局形成事争一流、唯旗是夺的良好竞争风气。
